Mit tegyél, hogy végre kikerülj a mókuskerékből? Gyakran 10-12 órát is dolgozol, van, hogy még többet is, mégsem halad a cég egyről a kettőre. Kellene még egy kolléga, vagy egy asszisztens, de egyenlőre nem tudod megfizetni. Állandóan versenyt futsz az idővel és rendszerint alul maradsz. Ezzel a problémával nem vagy egyedül. Sok vállalkozó kerül ebbe a helyzetbe, ami nem az…
Ismerd meg a boldog élet receptjét! A cégvezetőket gyakran sújtja az időhiány…Van, úgy hogy hetekig alig látja a gyerekeit. Mindannyian szeretnénk többet törődni a családunkkal, de a napi hajtás, pörgés ezt sajnos nem mindig teszi lehetővé. Miért olyan nehéz néha mosolyogni? Sajnos az állandó stresszes munka kiégeti az embert és úgy érezzük, hogy semmihez sincs kedvünk. Legszívesebben egész nap csak aludnánk.…
3+1 ötlet, ami felrázza a munkatársaidat! Cégvezetőként már bizonyára Te is tapasztaltad, hogy némely kolléga, úgy viselkedik, mintha aludna: lassú, nem érti, amit mondasz, és folyton horkant, amikor valamire megkéred. Ők a medvék, mintha téli álmot aludnának, csak sajnos egész évben. Hogyan motiváld a beosztottakat? Ezek a munkatársak nagyon túlterheltté teszik a cégvezetőt, mert szinte mindent neki kell megcsinálnia, ha azt…
Szeretteinkért egy-egy gyertya égjen! Ma volt a Mindenszentek ünnepe, azaz a Halottak napja. Kicsit mindenki azokra a szeretteire gondolhatott, akik már nincsenek közöttünk. Ez az időszak az elmúlás és az elengedés időszaka. Maga az ősz is sugallja ezt a fajta csendet és szomorúságot. Ez melankolikus érzés már napok óta rám telepedett és meghatározta a hangulatomat. Folyton folyvást Paul Verlaine ideillő…
Mit tegyél, hogy végre nagyobb felelősséget vállaljanak a beosztottaid? Cégvezetőként sok baj forrása a munkatársak alacsony felelősségi szintje. Amint rákérdezel valamire, azonnal magyarázkodást és igazolásokat kapsz: Az nem úgy történt. Én nem tudom. Nem is voltam ott. Már eleve olyan koszos volt. Ez már gyárilag sem működött. Azért történt, mert…. Igen, de… Neked is eleged van a magyarázkodásból? Ez sajnos…
Cégvezetőként már te is belefáradtál abba, hogy lusta, nemtörődöm beosztottak helyett dolgozz. Ahogy szoktad magadban mondani: “Hiányzik belőlük a tulajdonosi szemlélet.” Nem úgy állnak a munkához, mint, ahogy Te szeretnéd. Ráadásul még a leglelkesebbek is leeresztenek egy idő után. Miként tudsz változtatni a kollégáid hozzáállásán? Szeretnék elmesélni egy történetet, ami segít megérteni a motiváció működését: Évente összegyűlnek az oroszlánidomárok és…
Mondhatjuk azt, hogy a másiknak szerencséje volt, hogy sikeres és gazdag lett, minket meg mindig sújtanak a nehézségek. Ezzel persze, megint csak a saját képtelenségünket bizonygatjuk, mert egy külső tényezőre bízzuk magunkat, a szerencsére. Ha megvizsgáljuk azokat a sikeres és gazdag embereket, akik becsületesen építettek fel birodalmakat ott azt találjuk, hogy már nagyon korán elkezdtek dolgozni, kitartóak voltak és soha…
Cégvezetőként gyakran okoz gondot, hogy a munkatársak között nézeteltérések vannak. Egymásra mutogatnak, hibáztatnak és megy a sértődés, a neheztelés. Ezek a konfliktusok felemésztik a vezető idegeit. Szeretné nyugodton végezni a munkáját, erre ezt kell hallgatnia: hogy “A” munkatárs direkt elhalászta előlem az ügyfelemet, “B” kolléga nem szólt időben egy fontos információról, “C” raktáros kiabált az ügyfelemmel, aki most megsértődött, “D”…
4 fontos szabály a pénzről, melyeket feltétlenül tudnod kell Cégvezetőként bizonyára sok gondot okoz, hogy miként élvezd azt a pénzt, amit a vállalkozásod adna neked. Amikor létrehoztad ezt a céget, csak biztosabb és jobb megélhetést szerettél volna biztosítani magadnak és a családodnak. Hogyan legyen pénzügyileg stabil a vállalkozásod? Azóta ez a vállalkozás csak egyre több és több pénzt követelt. Arra…
Végre egy eredményes csapatépítő Óbudai cégvezetőként Neked is okozott már fejfájást, hogy a csapatodat eggyé kovácsold? Néha az az érzésed, mintha egymás ellen dolgoznának a munkatársaid, sőt, van, amikor ellened. Gyakran gondolod azt, hogy sokkal több lenne az embereidben, ha motiváltabbak, önállóbban lennének és nem kellene állandóan könyörögnöd, hogy megtegyenek kézen fekvő dolgokat. Hogyan változtass a munkatársak hozzáállásán? Ha körülnézel…